根据《江西师范大学关于进一步加强新生教育的意见》（校发[2015]79号）的要求，学校决定全面实施新生导师制，为每名新入学的本科生在一年级配备导师。请各单位依据文件精神，结合2015级新生导师的工作经验，做好2016级新生导师制的组织落实工作。具体事宜通知如下：

一、导师配备原则

导师配备采取师生双向选择与学院调配相结合的办法，每位导师指导学生总数不得超过5名。

二、导师选拔条件

1、具备良好的政治思想素质、较高的学术造诣；

2、有教学和指导学生的经验，了解本科培养方案和教学要求等；

3、具有中级及以上职称或研究生以上学历；

4、“十佳百优”等各级名师、骨干教师、一年级任课教师应优先考虑承担导师工作。

三、导师工作职责和要求

1、审核学生学业（人生）规划；

2、推荐足量学生课外经典阅读书目；

3、参与“新生名师导航课”学习成绩评定（暂定占20%）；

4、为每位学生制订个性化指导方案，通过多种形式进行指导，每学期主动联系学生不少于3次；

5、“教务在线”网络上完成工作活动记录。

四、导师待遇

1、导师工作任务纳入学校绩效考核体系，对学期考核合格的导师，学校按每生10个教学指导工作量核算到学院实行二次分配（超额配置不计工作量）。

2、每学年组织评选优秀新生导师、导师工作先进单位，并给予表彰和奖励。

五、工作安排

1、2016年9月中下旬，做好宣传动员工作，学院组织导师选拔聘请工作；

2、2016年9月中下旬——2016年10月中旬，学院登录“教务在线”—“网上办公”—“新生导师管理”栏，建设维护导师库，师生配置到位；

3、2016年10月12日——2017年7月，导师制日常管理工作。